Кабинет министров на заседании в среду согласовал законопроект о дерегуляции трудовых отношений, который, в частности, предлагает сократить количество обязательных кадровых документов и упростить процедуру заключения срочного трудового договора, сообщило Министерство экономики на своем сайте.
«Это важный законопроект, который отменяет чрезмерную бюрократизацию трудовых отношений, которая осталась еще со времен Советского Союза и не отвечает современным экономическим реалиям. Принятие закона позволит уменьшить нагрузку на бизнес и способствовать легализации труда наемных работников», — цитирует пресс-служба заместителя министра по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации Игоря Дядюру.
Помимо указанного, законопроект также предлагает изменить механизм участия профсоюзов при расторжении трудового договора, обновить блок относительно материальной ответственности, а также четко определить порядок предоставления работодателем информации об условиях трудового договора, добавили в министерстве.
В частности, проект закона предусматривает 12 оснований, при которых заключается срочный трудовой договор. Также отменяется необходимость составления работодателем правил внутреннего трудового распорядка, графиков сменности и отпусков, отмечается в сообщении.
«Оформление этих документов станет необязательным, на усмотрение работодателя. Режим работы и ее продолжительность, вопросы предоставления отпусков будет достаточно зафиксировать по договоренности сторон в трудовом договоре, заключенном в письменной форме», – указало Минэкономики.