Кабинет министров утвердил порядок предоставления государственным служащим служебного жилья, а также компенсации расходов на проживание в случае постоянного или временного перевода на службу в другие населенные пункты. Об этом говорится в постановлении Кабмина №681 от 18 июля.
Постановлением утвержден порядок предоставления служебного жилого помещения госслужащему, место проживания которого зарегистрировано в ином населенном пункте, чем тот, где находится его место работы. Такие помещения предоставляются в расчете 13,65 квадратных метров на одного человека, но не менее уровня средней обеспеченности граждан жильем в соответствующем населенном пункте.
Причинами для освобождения служебного жилого помещения госслужащим и его семьей являются получение или приобретение жилья для постоянного проживания в населенном пункте, где работает госслужащий, либо прекращение трудовых отношений с субъектом назначения.
Не могут быть выселены со служебного жилого помещения без предоставления другого жилья инвалиды, лица, которые проработали на госпредприятии не менее 10 лет, пенсионеры, лица, уволенные в результате сокращения штата либо ликвидации предприятия, лица, которые имеют несовершеннолетних детей, проживающих с ними, а также лица, которые уволены с должности, по которой получили служебное жилье, но не прекратившие трудовых отношений с предприятием, предоставившим это помещение.
Кроме того, данным постановлением Кабмин утвердил порядок предоставления госслужащим служебного жилья или компенсации расходов на проживание в случае временного перевода на службу в другой населенный пункт для выполнения временных полномочий.
Согласно этому порядку, служебное жилье предоставляется госслужащему в случае если срок его перевода на работу в другой населенный пункт превышает 1 месяц, в остальных случаях предоставляется компенсация расходов на проживание, кроме оплаты жилищно-коммунальных услуг, которая осуществляется за счет госслужащего.
Кроме того, госслужащим предусмотрена компенсация других расходов, связанных с переездом.
Постановление вступит в силу вместе с законом о государственной службе с 1 января 2013 года.