Комитет Верховной Рады по вопросам экономического развития продолжает работу над моделью экономического бронирования до 50% сотрудников, при которой учитывается уровень уплаты налогов, сообщила Европейская Бизнес Ассоциация (ЕБА) по результатам встречи главы комитета Дмитрия Наталухи и участников ассоциации 2 апреля.
Как уточнили в ЕБА, разработка концепции модели экономического бронирования проходит параллельно с работой над основным законопроектом о мобилизации, хотя ранее проходила информация, что в ходе доработок последнего ко второму чтению такая модель была отвергнута.
Согласно информации ЕБА, условиями бронирования могут быть отсутствие налоговых долгов бизнеса и уплата военного сбора на каждого работника по формуле: 1,5% от зарплаты + фиксированная ставка в размере 20 тыс. грн/месяц.
«От мобилизации забронировано около 540 тыс. человек, больше всего – в энергетике, агропромышленном секторе, промышленности, производстве и транспорте. В то же время самую большую мобилизационную нагрузку несет именно белый бизнес, который трудоустраивает людей официально», — отмечает ассоциация.
Как сообщили в ЕБА, задача Комитета – исследовать финансовое и экономическое влияние мобилизации и создать возможность экономического бронирования сотрудников в дополнение к механизмам, предлагаемым постановлениями правительства №76 и №45.
Отмечается, что сейчас около 2,7 млн мужчин в возрасте 25-60 лет официально трудоустроены, а 600 тыс. — активные ФЛП, при этом около 1 млн мужчин, вероятно, находятся в теневом секторе, поскольку информация об их трудоустройстве у государства отсутствует
Для перенесения мобилизационной нагрузки на теневую часть экономики в Комитете предлагают модель экономического бронирования сотрудников, которая дала бы дополнительную возможность забронировать нужных работников белому бизнесу – до 50% от военнообязанных. В то же время стратегические предприятия предлагается оставить под действием постановления №76.
В представленной модели для бронирования сотрудника предприятию предлагается уплатить сбор – внести сведения о работниках на электронном портале, предоставить квитанцию об уплате сбора (в случае ФЛП – справку о движении средств). Далее придется пройти верификацию через налоговые органы для подтверждения отсутствия задолженности и онлайн-проверки забронированного лица и после подтверждения бронирования в течение 60 дней нужно будет обновить данные в ЦНАП для валидации бронирования.
Для ФЛП действует дополнительное требование – предоставление справки о наличии оборота на сумму не менее стоимости трех месяцев бронирования для подтверждения реальной активности.
Планируется, что модель будет распространяться на всех наемных работников и ФЛП, но не будет распространяться на дефицитные военно-учетные специальности. По этой модели компания может самостоятельно выбрать, каких работников забронировать.
В то же время указывается, что экономическая бронь не дает разрешение на выезд за рубеж.
«Мы благодарны господину Наталухе и его команде за диалог и обсуждение этой важной темы с бизнесом, ждем финальной концепции модели экономического бронирования», — подытожили в ЕБА.